Beiträge

Resilienzausbildung – Zertifizierung zum Resilienzberater / zur Resilienzberaterin

Zertifizierung Resilienzberater /-in 2017 © Jutta Heller

Seit dem letzten Wochenende sind wieder 11 AusbildungsteilnehmerInnen frisch gebackene zertifizierte Resilienzberater und Resilienzberaterinnen - herzlichen Glückwunsch an alle TeilnehmerInnen der diesjährigen Zertifizierung Resilienzberater /-in zum Ausbildungsabschluss!

Gute Voraussetzungen für erfolgreiche Zertifizierung als Resilienzber...

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Resilienzberatung Modul VI – Nachhaltigkeit, Evaluation und Positionierung als Resilienzberater /-in

Modul 6 Ausbildung zum Resilienzberater 2017

Ein Gastbeitrag der Ausbildungsteilnehmerin Kerstin Eicker: Kaum zu glauben, aber wahr! Unser letzter Ausbildungsabschnitt zum Resilienzberater liegt hinter uns. Seit 9 Monaten, die wie im Fluge vergingen, sind wir auf unserer spannenden Reise entlang des komplexen Resilienzprozesses. Permanent haben wir an der Vertiefung  unseres...

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Resilienzberatung Modul V – Gesundheitsmanagement und organisationale Resilienz

Myriam-Mathys-Resilienzberatung-Modul-5-Gesundheitsmanagement-Org-Resilienz Foto © Jutta Heller

Die Anforderungen an MitarbeiterInnen und Organisationen werden immer komplexer, der Arbeitsumfang wächst, Termin- und Leistungsdruck ebenso. Als Konsequenz der zunehmenden Stressspirale geraten viele Mitarbeiter geradewegs in den Burnout. Jede fünfte Krankschreibung erfolgt aufgrund psychosozialer Erkrankungen und die daraus resultierenden Fehl...

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Resilienzberatung Modul IV – Resilienzentwicklung und Führung

Modul 4 Resilienzausbildung ©Jutta Heller

Resilienzentwicklung – ein fortdauernder Prozess

Mehr als die Hälfte der Ausbildung zum/zur ResilienzberaterIn liegt schon hinter unserem Ausbildungsjahrgang 2016/2017. Im März fand bereits das vierte der sechs Module statt. Jutta Heller und die Gastreferentin Daniela Blickhan beleuchteten die Aspekte „Resilienzentwicklung und Führung“...

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Resilienzberatung Modul III – Resilienztraining und Teamentwicklung

Jutta Heller leitet die Ausbildung Resilienzberatung, im Bild mit der Gastreferentin Eva Schielein © Jutta Heller

Resilienz ist trainierbar – für Einzelne und für Teams Das dritte Modul der Ausbildung zum Resilienzberater beschäftigte sich mit den Hauptthemen „Resilienztraining und Teamentwicklung“. Passgenaue Konzeption eines Resilienztrainings Am Beispiel einer realen Anfrage wurde deutlich, welche Voraussetzunge...

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Resilienzberatung Modul II: Resilienz-Coaching und Burnout

Teilnehmerin der Ausbildung Resilienzberatung im Modul "Coaching" © Jutta Heller

Rückblick Modul 2 Das 2. Modul der Ausbildung zum/zur Resilienzberater/In war auf den Schwerpunkt des eigentlichen Coaching-Prozesses ausgerichtet, damit verbunden auch die Beschäftigung mit der eigenen Rolle als Coach. Die Teilnehmer erschlossen in Arbeitsgruppen und mit einer Vielzahl von Praxisübungen die verschiedenen Konz...

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Ausbildungsstart – 2. Durchlauf der Zertifikatsausbildung

Zertifikatsausbildung Resilienzberatung Jahrgang 2016/2017© Jutta Heller

Ausbildung zum/zur ResilienzberaterIn Die zweite Ausbildungsgruppe Resilienzberatung startete am 07. Oktober in Stein bei Nürnberg. Aus vielen Teilen Deutschlands, aus Schweden und der Schweiz waren die TeilnehmerInnen angereist, um sich tiefgehend mit dem Prozess der Resilienzfähigkeit und deren Ausbau zu beschäftigen… ...

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Leinen los – Zertifizierung der ersten ResilienzberaterInnen

Erste Zertifizierungsprüfung Es ist soweit: Die ersten ResilienzberaterInnen haben ihre erfolgreiche Zertifizierung gemeistert. Am vergangenen Samstag fanden die Prüfungen statt, bei denen das Prüfungsteam zum Teil beeindruckende Resilienzcoachings und Resilienztrainings zu sehen bekam. Was sehr spannend war: Wie dieTeilnehme...

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Positionierung mit Resilienz

Positionierung Resilienzberater_©-BillionPhotos.com---Fotolia

Homepage, Video und was noch… Beim letzten Ausbildungs-Modul ging es zentral um die eigene Poitionierung als ResilienzberaterIn. Schwierig war für alle TeilnehmerInnen die Entscheidung, wie sie sich und ihr Angebot mit einem Satz beschreiben können. Miriam Zagel vom Team Giso Weyand war dafür eine wichtige Unterstützung. Weit...

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Emotional bewegend

Individuelle und organisationale Resilienz - ein Gruppenbild aus der Resilienzausbildung 2015 © Jutta Heller

Individuelle und organisationale Resilienz Gesund sein und bleiben, miteinander gut in Kontakt kommen und bleiben – das sind doch eigentlich die wichtigsten Themen im Leben und eben auch im Berufsleben. Genau darum ging es beim 5. Modul der Ausbildung. Resilienzentwicklung am Lagerfeuer Am Samstag war M...

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Halbzeit überschritten

Jutta Heller leitet die Ausbildung Resilienzberatung, im Bild mit der Gastreferentin Daniela Blickhan © Jutta Heller

Intensive Ausbildungstage Die erste Ausbildungsgruppe hat bereits 4 der 6 Module geschafft: Es waren intensive Tage mit Reflexionen, Diskussionen, viel Input, Auseinandersetzungen mit sich und anderen. Bei Modul 4 war Daniela Blickhan, 1. Vorsitzende des Verbands für Positive Psychologie, als Referentin zum Thema „Stärken stä...

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Video zur Resilienz-Ausbildung

Video zur Resilienzausbildung-©-AlexanderNikiforov---Fotolia

Aufnahmen bei fast 40°C Großes Kompliment an meinen Videoexperten Ingo Förtsch: Tolle Szenen sind ihm gelungen. Sowohl Alltagsbelastungen bis hin zu Krisen als auch Ressource-Situationen hat er überzeugend eingefangen. Im Studio hat er mich zur Ausbildung befragt. Was bedeutet eigentlich organisationale Resilienz? Am beste...

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Ausbildungs-Team ist komplett

Trainergruppe Resilienzausbildung © Jürgen-Wackenhut-fotolia

Spannende und erfahrene Kollegen sind an Bord Die endgültige Trainerrunde für die Zertifikatsausbildung Resilienzberatung, die im kommenden November startet, steht jetzt! Die Ausbildung richtet sich an Personen aus beratenden Berufen, also Coaches, BeraterInnen, und OrganisationsentwicklerInnen, die sich als Resilienzberat...

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Resilienz-Ausbildung startet

Resilienzberatung © mezzotint / fotolia

Jetzt ist es soweit Im November 2015 startet die erste Ausbildungsgruppe Resilienzberatung. Einerseits werde ich natürlich umfassend das Resilienzkonzept für Coaching, Training und Organisationsentwicklung vermitteln. Andererseits soll die Ausbildung beitragen zur Persönlichkeitsentwicklung, Klärung eigener Themen und (Neu-)P...

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