Keynote – Impuls-Vortrag zu Resilienz

Fokus: Stärkung individueller Resilienz

Nur wenn Ihre MitarbeiterInnen und Führungskräfte schwierigen Situationen mental gewachsen sind, bleiben sie handlungsfähig und können Herausforderungen erfolgreich meistern. Wer diese innere Stärke besitzt ist resilient, kann Dinge akzeptieren, Eigenverantwortung übernehmen und seelische Widerstandskraft entwickeln.

Ein Resilienz-Vortrag aktiviert Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen, mit Veränderungen und Belastungssituationen ziel- und lösungsorientiert umzugehen. Die Teilnehmer entwickeln durch praxisnahe, konkrete Reflexions- und Veränderungsübungen neue Handlungskompetenzen, um sich gestärkt Anforderungen zu stellen.

Fokus: Sensibilisierung für organisationale Resilienz

Resiliente Organisationen können schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren und sich erfolgreich neuen Herausforderungen stellen – ohne sich dabei zu überfordern. Entscheidend sind dafür interne und externe Faktoren. Mit einer Kombination von Achtsamkeit gegenüber „kritischen“ Signalen – innerhalb und außerhalb des Unternehmens –, Agilität, Entscheidungsfreude und psychologischer Sicherheit für Teams können Unternehmen diese innere Stärke entwickeln.

Ein Resilienz-Vortrag sensibilisiert Geschäftsleitung, Führungskräfte und MitarbeiterInnen für die zentralen Handlungsfelder, um die Resilienz im Unternehmen zu fördern. So legen Sie die Basis für eine gezielte Resilienzdiagnose und Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Sie erhalten konkrete Impulse zur Reflexion von ICH, WIR, INNEN und AUSSEN einer Organisation, damit Sie sich für turbulente Zeiten wappnen können.

Vorträge: für wen und wie viele?

Wünschen Sie sich einen motivierenden Impulsvortrag für ein großes Publikum, eine persönliche Reflexionsmöglichkeit für eine kleinere Führungskräftegruppe oder Ideen zur Neuausrichtung Ihrer Unternehmenskultur? Jutta Heller stellt sich auf 10, 50 oder 500 Zuhörer optimal ein.

Ein Resilienz-Vortrag eignet sich bei allen Veranstaltungen, bei denen Ihren Führungskräfte, MitarbeiterInnen oder Kunden gezeigt wird, wie wichtig situationselastisches Handeln in Situationen von Veränderungen und bei Belastungssituationen ist. Veranstaltungen, die Sie z.B. mit einen Impulsvortrag bereichern können, sind:

  • Mitarbeiter- und Kundenveranstaltungen
  • Messen, Tagungen, Kongresse
  • Kick-off-Events
  • Strategie-Meetings des obersten Führungskreises

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