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Resilienz

Tanja Wiesner

„Als Sparringspartnerin möchte ich dazu anregen, innezuhalten, zu reflektieren, die Perspektive zu wechseln und über sich hinauszuwachsen – weg von der Problemorientierung hin zur Lösungsorientierung.“

Qualifikation

Tanja Wiesner ist Systemische Business-Coach, Trainerin, zertifizierte Changemanagerin, Organisationsberaterin sowie zertifizierte Resilienzberaterin (Prof. Heller und TÜV Rheinland). Sie ist Lehrtrainerin in der Ausbildung Resilienzberatung und Zweitprüferin der Zertifizierung.

Erfahrung

Tanja Wiesner verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung und war zuletzt als Personalentwicklerin und Trainerin bei einem globalen Weltmarktführer in der Automobilzulieferbranche tätig. Dort beriet und entwickelte sie Fach- und Führungskräfte, konzipierte und implementierte Weiterbildungsprogramme und Personalentwicklungsinstrumente. Sie begleitete Mitarbeitende und Teams im Rahmen von zahlreichen Trainings und Workshops. Während der letzten drei Jahre ihrer Tätigkeit als Personalentwicklerin beschäftigte sie sich intensiv mit dem Thema der nachhaltigen organisationalen Resilienzverankerung im Unternehmen. Als Resilienzberaterin und Coach ist es ihr insbesondere wichtig, Menschen im Rahmen von Veränderungsprozessen zu begleiten und in Zeiten der Unsicherheit zu stärken.

Birgit Baldauf

„Was mich antreibt: Wertschätzend Raum zu halten und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen, damit Menschen und Teams in Verbindung kommen – mit sich, miteinander und mit Ihrer inneren Kraft.“

Sprachen: Deutsch / Englisch

Qualifikation

Birgit Baldauf ist Systemische Coach, Trainerin, Entspannungspädagogin, Kursleiterin für Autogenes Training und Progressive Muskelrelaxation, Yogalehrerin, NLP Practitioner, zertifizierte Coach für Emotionale Intelligenz (EQi 2.0) und den Myers-Briggs Typenindikator (MBTI ©) sowie zertifizierte Resilienzberaterin (Prof. Heller).

Erfahrung

Die gelernte Hotelfachfrau und diplomierte Übersetzerin (Englisch/Französisch) verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Personalleiterin und Personalentwicklerin in der internationalen Hotellerie. Sie zeichnete verantwortlich für das Design, die Durchführung und Evaluation von europaweiten Talententwicklungsprogrammen, Führungskräftetrainings und -coachings und moderierte Konferenzen und firmeninterne Events. In ihrer aktuellen Tätigkeit als Resilienzberaterin und Coach möchte Birgit Baldauf Menschen und Teams außerhalb ihres gewohnten Umfeldes durch erlebnisorientierte und erfahrungsbasierte Methoden neue Perspektiven eröffnen.

Branchen & Zielgruppen

Birgit Baldaufs Herz schlägt für Menschen, die für Menschen da sind. Aufgrund ihrer Erfahrung in der internationalen Hotellerie bringt sie ihre Expertise besonders gerne in den Branchen Dienstleistung und Hotellerie ein.

Das sagen TeilnehmerInnen

“Birgit Baldauf hat unseres Jahrestreffen mit einem zugleich kurzweiligen und anregenden Impulsvortrag bereichert. Sie ist als Speakerin sehr zu empfehlen, hat das Herz am rechten Fleck und brennt für Ihr Herzens-Thema Resilienz.“ Frank Mesterharm, Vorstand „Finance and Friends“

“Kaum ein mir bisher bekannter Trainer versteht es, sich so intensiv und in so kurzer Zeit auf seine Teilnehmergruppe einzulassen. Alle Trainings finden immer auf Augenhöhe statt und sind – bedingt durch Birgits Praxisnähe – schnell und effektiv umsetzbar.“ Matthias F., Frankfurt

„I find that often people do not realise the impact they have. In 2022 you recorded a resilience workshop for our company which I watched today. I wanted to thank you for the encouragement it gave.“ Heather, London

Kooperationen

Insbesondere für Projekte zur Entwicklung organisationaler Resilienz arbeiten wir mit Kolleginnen zusammen, die unsere Schwerpunkte mit Management-Perspektiven ergänzen.

Mag. Ingrid Preissegger – Trigon Entwicklungsberatung

Beratungsschwerpunkte: Resilienzentwicklung bei Individuen, Teams und Organisationen, Organisationsentwicklung und Change Management, Strategieentwicklung und Innovationsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching.

Vita

Mag. Ingrid Preissegger, geboren 1971 in Graz, Österreich. Unternehmensberaterin, Coach, Moderatorin, Studium der Betriebswirtschaft, Internationale Forschungs- und Studienaufenthalte, Managementerfahrung. Ausbildung: Coaching und Mediation, Organisationsentwicklung. Seit 2009 Trigon Entwicklungsberatung; Trigon Partnerin.

Mag. Brigitte Huemer – Trigon Entwicklungsberatung

Beratungsschwerpunkte: Resilienzentwicklung bei Individuen, Teams und Organisationen, Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten und Beratung bei der Gestaltung von Human Resources-Bereichen, Konzeption von Management Development Systemen, Visionen, Leitbilder, Zukunftskonferenzen gemeinsam mit Management entwickeln und gestalten.