Fokus 1
Stärkung der individuellen Resilienz
Nur wenn Ihre MitarbeiterInnen und Führungskräfte schwierigen Situationen mental gewachsen sind, bleiben sie handlungsfähig und können Herausforderungen erfolgreich meistern. Wer diese innere Stärke besitzt, ist resilient, kann Dinge akzeptieren, Eigenverantwortung übernehmen und seelische Widerstandskraft entwickeln.
Ein Resilienz-Vortrag aktiviert Führungskräfte und MitarbeiterInnen, mit Veränderungen und Belastungssituationen ziel- und lösungsorientiert umzugehen. Die TeilnehmerInnen entwickeln durch praxisnahe Reflexions- und Veränderungsübungen neue Handlungskompetenzen, um sich Anforderungen gestärkt zu stellen.