Beiträge

Was tun, wenn sich niemand traut, dem Chef zu widersprechen oder eigene Ideen zu äußern? Wie psychologische Sicherheit im Team aufbauen?...

"Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile". Aber formen viele resiliente Menschen auch ein resilientes Team?...

Jedes Team steht immer mal wieder vor besonders kritischen Situationen, die es bewältigen muss. Aber manche Arbeitsbereiche sind emotional besonders...

Was können Teams vom Chamäleon lernen? Es ist nicht das stärkste und nicht das schnellste Tier, aber...

Das Silicon Valley setzt voll auf Kuschelkurs! Das glauben Sie nicht? Dann lesen Sie hier doch einmal,...

Das neue Jahr wird viele Chancen, aber auch Herausforderungen, bringen. Sind Sie und Ihre Teams gut dafür aufgestellt?...

Gemeinsame Werte geben Teams Orientierung – besonders dann, wenn Situationen komplex, unsicher oder widersprüchlich werden. Im Arbeitsalltag wirken Werte als innere Leitplanken für Entscheidungen, Zusammenarbeit und Verhalten. Werte im Team sind dabei nicht abstrakt oder „nice to have“. Sie entfalten ihre Wirkung dort, wo sie konkret im täglichen Miteinander gelebt, reflektiert und angewendet werden. Gerade […]

Personalentwicklung spielt eine zentrale Rolle, wenn Resilienz am Arbeitsplatz nicht nur thematisiert, sondern nachhaltig gestärkt werden soll. Gerade in hochbelasteten Arbeitsfeldern zeigt sich, dass Resilienz weniger durch einzelne Maßnahmen entsteht als durch langfristig angelegte Entwicklungsprozesse. Das folgende Praxisbeispiel aus dem Klinikum Fürth zeigt, wie Personalentwicklung gezielt genutzt werden kann, um Führungskräfte in ihrer Resilienz zu […]

Team-Resilienz – entsteht die von selbst, wenn alle Team-Mitglieder möglichst resilient sind? Jein. Natürlich ist die Resilienz jedes und jeder einzelnen wichtig, damit ein Team mit Rückschlägen und Krisen umgehen kann. Es gehört aber noch mehr dazu, wenn Sie Teams resilient machen wollen – was genau, können Sie in meinem Trainingsmodul „Team-Resilienz“ erfahren. Team-Resilienz hat […]

Mein Traum-Team oder die Kunst, Menschen zu idealer Zusammenarbeit zu führen. Ein Buch von Patrick Lencioni (2004). Campus Verlag Frankfurt/Main. Erfolgreiche Teamarbeit. Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Hoch gelobt doch äußerst rar. Dieses Buch von Patrick Lencioni zeichnet einen Weg vor, wie man als Führungskraft ein motiviertes und leistungsstarkes Team zusammenschweißen kann. Das Buch […]