Beiträge
Innehalten zum Jahreswechsel
Während die meisten wahrscheinlich gerade mitten in der Vorbereitung für das Weihnachtsfest und den Jahreswechsel stecken, habe ich gerade mein wichtigstes Fest des diesjährigen Dezembers gefeiert: Nämlich den Geburtstag meiner Mutter. Und zwar einen ganz besonderen, sie ist nämlich dieses Jahr schon runde 90 Jahre alt geworden! Wir haben einen schönen, langen Tag miteinander verbracht, […]
| weiterlesenReinventing Organizations
„Reinventing Organizations visuell. Ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit“. Ein Buch von Frederic Laloux (2017), Verlag Franz Vahlen München. Ein Managementbuch als illustrierten Leitfaden im Comic-Stil aufzulegen – das passt zu den Inhalten von „Reinventing Organizations“, in dem Frederic Laloux Geschichten von evolutionären Unternehmen erzählt. Genauso „anders“ wie die Aufmachung dieses Buches sind die […]
| weiterlesenResilienzberatung Modul III – Resilienztraining und Teamentwicklung
Resilienz ist trainierbar – für Einzelne und für Teams. Das dritte Modul der Ausbildung zum Resilienzberater beschäftigte sich mit den Hauptthemen „Resilienztraining und Teamentwicklung“; also der Konzeption des Resilienztrainings und der Entwicklungsmaßnahme, deren Inhalten und Durchführung.
| weiterlesenGlück und glücklicher werden
Schönes Wetter ist für mich Glück. Für Sie auch? Mögen Sie auch schönes Wetter? D.h. aus meiner Sicht bedeutet das strahlender Sonnenschein, gerne auch mehr als 30°C. Oder ist das dann nicht mehr schön für Sie, weil Sie dann anfangen zu schwitzen, so dass Ihnen 25°C absolut reichen? Jetzt könnten wir vortrefflich streiten, was eigentlich […]
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Erfolgsfaktor Resilienztranings
Resilienztrainings haben mancherorts immer noch den Ruf, "Psychokram" zu sein - dabei...
| weiterlesenResiliente Mitarbeiter:innen: Dilemma für Firmen?
Seit Jahren investieren Unternehmen in die Resilienz ihrer Mitarbeiter:innen. Die meisten wissen...
| weiterlesenProf. Dr. Jutta Heller
Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, in herausfordernden Übergangsphasen wieder handlungsfähig zu werden – mit Resilienz, Selbstführung und strategischer Klarheit. Für Führungskräfte. Für HR & Unternehmen. Für Trainer:innen & Coaches.









