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Resilienz

Ausbildung ResilienzberaterIn

Innere Stärke und situationselastisches Agieren sind in Krisen, im kontinuierlichen Wandel und bei zunehmenden Belastungen wichtig, damit sich Menschen und Organisationen rasch und erfolgreich an interne und externe Veränderungen anpassen können. Bei der Entwicklung dieser inneren Stärke („Resilienz“) benötigen Einzelpersonen, Teams und Organisationen Unterstützung. Die Ausbildung ResilienzberaterIn vermittelt die nötigen Kompetenzen.

Meine frei kombinierbaren Trainingsmodule sind als intensive Aus- und Weiterbildung konzipiert. Sie können individuelle Ausbildungsschwerpunkte setzen und sich als ResilienzberaterIn zertifizieren lassen.

Alle Online-Live-Trainingsmodule inkl. mehrmonatiger Begleitung per Online-Lerplattform.

Download Infobroschüre Termine 2022/2023

Download Infobroschüre Termine 2023/2024

Nächste Termine:

Online-Training „Organisationale Resilienz“ 21./22. April + 6. Mai 2023 – WARTELISTE

>> Als Teilmodul der Ausbildung Resilienzberatung oder einzeln buchbar

Zielgruppe

BeraterInnen, TrainerInnen und Coachs, die sich weiterqualifizieren wollen
Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, die ihre Organisation resilienter „aufstellen“ wollen
Führungsverantwortliche, die ihr Kompetenzprofil erweitern wollen

Ziele der Ausbildung ResilienzberaterIn

Sie kennen das Resilienz-Konzept und können passgenaue Maßnahmen entwickeln und durchführen.
Sie können Einzelpersonen in ihrer spezifischen Rolle als MitarbeiterIn, Führungskraft, GeschäftsführerIn sowie auch Teams unterstützen und stärken.
Sie können präventive Maßnahmen konzipieren und durch strukturelle Impulse zur Entwicklung einer resilienten Organisationskultur beitragen.
Sie können sich mit einem hohen Standard als ResilienzberaterIn positionieren.
Sie stärken Ihre persönliche Resilienz, um diesen Ansatz authentisch vertreten zu können.

Ausbildung ResilienzberaterIn: Die Trainingsmodule

Ob ein, zwei, drei oder alle vier Trainingsmodule mit Zertifizierung: Sie entscheiden über den Fokus und den Umfang Ihrer Ausbildung. Je nach persönlicher Schwerpunktsetzung sollten die TeilnehmerInnen Qualifikationen für die Arbeit mit Einzelnen und/oder Gruppen mitbringen.

Modul

„Individuelle Resilienz“

3tägiges Online-Live-Training

7 Resilienzschlüssel für Individuelle Resilienz
Resilienzforschung – von Emmy Werner, Martin Seligman, Reivich & Shatté, Aaron Antonovsky bis hin zu Raffael Kalisch
Arbeitsfähigkeit, psychische Belastung, Stress, Burn-out
Krisenprävention und Ressourcenorientierung
Interventionen zum Ressourcenaufbau und zur Stärkung der Resilienz-Schlüssel

Modul

„Team-Resilienz“

3tägiges Online-Live-Training

4 Resilienzschlüssel für Team-Resilienz
Eigen-Verantwortung fördern und fordern
Scheitern als Entwicklungskatalysator
Führungsrolle und Mindset zur vertrauensvollen und produktiven Zusammenarbeit
Interventionen zur Förderung der resilienten Teamentwicklung

Modul

„Organisationale Resilienz“

3tägiges Online-Live-Training

9 Resilienzschlüssel für Organisationale Resilienz
ISO-Norm für Organisationale Resilienz
Organisationsentwicklung mit Betroffenen, Beteiligten und Top-Management
Interventionen zur Förderung Organisationaler Resilienz
Design-Kompetenz entwickeln zur Gestaltung von modularen Resilienzmaßnahmen

Modul

„ResilienzberaterIn: Rolle & Haltung“

3tägiges Präsenztraining in Stein bei Nürnberg

Voraussetzung ist die Teilnahme an mindestens zwei der drei Online-Trainings.

● Standort-Bestimmung und persönliches Kompetenzprofil
● Reflexion der Lernerfahrungen
● Klärung der inneren Haltung
● Eigene Entwicklungsfelder bewusst machen

Zertifizierung

2 Präsenztage in Stein bei Nürnberg

Bei Interesse besteht die Möglichkeit zur Zertifizierung als ResilienzberaterIn: In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass Menschen ihre Alltagsstressoren besser handhaben können und bei kritischen Ereignissen rascher ihre innere Balance wiederfinden. Voraussetzung ist die Teilnahme an allen 3 Online-Trainings.

In einem zusätzlichen Präsenztraining stärken Sie Ihre eigene Resilienz und lernen Maßnahmen zu entwickeln, die Teams, Führungskräfte und Organisationen unterstützen und für eine Neuorientierung sorgen. Außerdem entwickeln Sie Ihr persönliches Konzept zur Positionierung als ResilienzberaterIn.

Die Zertifizierung erfolgt in Form einer schriftlichen und einer praktischen Prüfung. Gegenstand des schriftlichen Prüfungsteils sind die Ausbildungsinhalte aller 4 Trainings sowie die Ausarbeitung Ihrer Trainings- oder Coaching-Sequenz, die Sie im praktischen Teil der Prüfung durchführen. (1 Trainings-Modul kann ggf. später absolviert werden.)

Ansatz & Organisatorisches

Vom Überblick zum Detail: Wir schaffen die Grundlagen mit einem praxisnahen Input zur Resilienzforschung bis hin zu den verschiedenen Resilienzschlüsseln, Methoden und Vorgehensweisen für Coaching, Training und Organisationsentwicklung.

Vom Detail zum Ganzen: Der Fokus der Ausbildung liegt auf der Anwendung, dem aktiven Tun. Es ist mir wichtig, Resilienz weniger als Methode, sondern als Haltung zu vermitteln.

Ich verbinde eine wertschätzende Grundhaltung mit Ansätzen aus …

Eidenschinks „Metatheorie der Veränderung“
der neurolinguistischen Psychologie
der positiven Psychologie
der systemischen Hypnotherapie
der systemischen Organisations- und Personalentwicklung

Durch Impulse, Reflexionen, Interventionen und Praxisberatungen kollegial in der Gruppe erweitern Sie Ihr Wissen und Ihr Repertoire an wirksamen Vorgehensweisen und festigen Ihre professionelle Identität für Ihre vielfältigen Arbeitskontexte.

Modernes Blended-Learning

Die Online-Live-Trainings sind jeweils 3tägig (2+1 Tage). Im Zeitintervall zwischen den beiden Terminen bearbeiten Sie auf der Online-Plattform Blink.it vertiefendes Zusatzmaterial und Transferaufgaben, sowohl in Einzelarbeit als auch kollegial in der Peergruppe. Für jedes abgeschlossene Training erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Arbeitsatmosphäre

Sie arbeiten intensiv in einer kleinen Teilnehmergruppe mit 6 bis 12 TeilnehmerInnen. Die Online-Live-Trainings sind didaktisch für E-Learning aufbereitet, mit einem abwechslungsreichen Mix aus Live-Inputs, Einzelreflexionen, Kleingruppenarbeit und Interaktionen. Die Präsenztage finden in Stein bei Nürnberg mitten in der Natur statt, so dass Sie Lernen und Erholen verbinden. Ob während der Trainings, in den Transferphasen oder abends am Lagerfeuer: Sie erweitern nicht nur Ihre Kompetenzen, sondern durch den konstruktiven Austausch mit KollegInnen auch Ihr persönliches Netzwerk.

Technische Voraussetzungen

Für die Online-Trainings erhalten Sie ein Login für unseren persönlichen Kursraum in Zoom. Sie benötigen lediglich ein Notebook oder einen PC mit Webcam & Audio.

Die nächsten Termine

Online-Training „Organisationale Resilienz“ 21./22.4. + 6.5.2023 – WARTELISTE

Präsenz-Training „Rolle & Haltung“ 15.-17.6.2023

Praktische Prüfung zur Zertifizierung 21./22.7.2023

Online-Training „Individuelle Resilienz“ 29./30.9. + 21.10.2023

Online-Training „Team-Resilienz“ 19./20.1. + 3.2.2024

Online-Training „Organisationale Resilienz“ 12./13.4. + 27.4.2024

Präsenz-Training „Rolle & Haltung“ 6.-8.6.2024

Praktische Prüfung zur Zertifizierung 19./20.7.2024

Kurszeiten während der Module jeweils 9.30 – 18.00 Uhr

Wir beraten Sie gerne!

Sie haben Fragen zum Curriculum oder zum Ablauf? Vereinbaren Sie ein unverbindliches persönliches Beratungsgespräch mit meiner persönlichen Assistentin Nina Gallenmüller, die auch selbst zertifizierte Resilienzberaterin ist.

Tel. +49 911 – 2786 1770 oder per eMail info@juttaheller.de

Ihre Investition

990 € zzgl. MwSt. je Trainingsmodul
390 € zzgl. MwSt. für die Zertifizierung

Bei Präsenzterminen kommt eine Tagespauschale für Raumkosten und Verpflegung dazu (50 € pro Tag).

(Preise Stand 1.4.2022)

Anmeldung zur Ausbildung

Voraussetzung für die Teilnahme sind Berufserfahrung als Coach, TrainerIn oder Organisations- bzw. PersonalentwicklerIn und/oder nachgewiesene Kompetenzen im Bereich der Psychologie, Kommunikation und Führung. Der Nachweis durch Ihren Lebenslauf ist ausreichend – bitte bei der Anmeldung mit hochladen.

Jetzt online anmelden

Das sagen TeilnehmerInnen:

Ausbildungsteilnehmer Ralf Barsch zum Trainingsmodul "Rolle & Haltung"

„Alle Ausbildungsinhalte waren wertvoll und richtig! Ich habe nichts vermisst. Sehr gute räumliche Rahmenbedingungen haben die Inhalte perfekt unterstützt (Ruhe und zugleich Ermöglichung Blick nach innen zu richten, auf eigene Rolle und Haltung).“

Ausbildungsteilnehmer

„Sehr gute Durchmischung von Theorie, Übung und Gedankenaustausch unter Teilnehmenden. Neueste Technologie wird professionell eingesetzt – die Online-Plattform zwischen den Trainingstagen fand ich sehr geeignet, weil uns dort eine Vielfalt von hoch aktuellen Quellen zur Verfügung gestellt wurde.“

M. Buchmann, Ausbildungsteilnehmer

„Mit ihrer empathischen, herzlichen Art und enormen Fachkompetenz ist Jutta Heller die perfekte Trainerin, die jedem Teilnehmer etwas zu bieten hat. Bewundernswert, Hochachtung.“

Ausbildungsteilnehmerin

„Jutta Heller hat einen immensen Fundus an Literatur und Hintergrundwissen und vermittelt ihr Wissen aber sehr praktisch orientiert. Sie macht es einem leicht, problemlos dranzubleiben!“

Ausbildungsteilnehmerin

“ Ich bin begeistert und randvoll gefüllt mit Impulsen und Ideen aus den Trainingsmodulen gegangen.“

Ausbildungsteilnehmer zum Trainingsmodul "Team-Resilienz"

„Jutta zeigt eine Top-Performance als achtsame Moderation und Referentin (inkl. sehr gutem Zeit- und Pausenmanagement). Ich habe mich sowohl bei ihr als Person als auch bei unseren Themen gut aufgehoben gefühlt. Team-Resilienz ist für mich heute rund geworden!“

Tanja Wiesner, Ausbildungsteilnehmerin

„Die Ausbildung Resilienzberatung bietet ein umfangreiches Angebot an Themen; wir bekommen von Jutta Heller Input zu Modellen und Literatur genauso wie zu umfangreichen Umsetzungsmöglichkeiten in der Praxis. Jutta Heller ermutigt dazu, eigene Schwerpunkte zu setzen. Diese Freiheit kommt mir sehr entgegen, da dadurch eine wesentlich höhere Authentizität hinsichtlich der Ausrichtung als BeraterIn möglich ist.“

Birigt Poisel, Ausbildungsteilnehmerin

„Um eine Organisation vor allem in transformationalen Zeiten flexibel und gleichzeitig stabil zu halten, braucht es den Aufbau persönlicher und organisationaler Resilienz. Jutta Heller hat uns dabei mit einem professionellen Gesamtkonzept und der Umsetzung in Form von Trainings, Workshops und Coachings hervorragend unterstützt. Vor allem der Aufbau eines eigenen Resilienzberater-Teams war besonders hilfreich und hat eine hohe nachhaltige Wirkung in die Organisation und für unsere Kunden.“

Kathrin Fellinger, Ausbildungsteilnehmerin

„Das Modell der Resilienzschlüssel umfasst alle Dimensionen anderer Konzepte. Die drei Ebenen individuelle Resilienz – Teamresilienz- organisationale Resilient greifen schlüssig ineinander. Die 4 Module inklusive Abschlussmodul waren jedes für sich spannend und intensiv. Die Module bieten viele Praxistools, der Werkzeugkoffer ist prall gefüllt. Prof. Dr. Jutta Heller gelingt es, die Teilnehmer:innen aktiv teilnehmen zu lassen und geht laufend auf die Inputs der Teilnehmer:innen ein. So sind die Module spannend, intensiv und reich an Lernmomenten. Auch persönlich inspirierten mich viele der praktischen Übungen.“