Das Team rund um Prof. Dr. Jutta Heller

Ob Großgruppen-Workshop, langfristiges Entwicklungskonzept oder innerbetriebliche Ausbildung zur Resilienzberatung: Bei Projekten, die ein größeres Team erfordern, arbeite ich mit qualifizierten Kolleginnen zusammen, die unterschiedlichste Erfahrungen, Charaktere und Kompetenzen einbringen. Dieses lebendige Netzwerk aus selbständigen Beraterinnen bündelt Stärken und inspiriert durch wertvolle Impulse von außen – für die optimale Unterstützung Ihrer Resilienz-Maßnahmen.

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Resilienz

Tanja Wiesner

„Als Sparringspartnerin möchte ich dazu anregen, innezuhalten, zu reflektieren, die Perspektive zu wechseln und über sich hinauszuwachsen – weg von der Problemorientierung hin zur Lösungsorientierung.“

Qualifikation

Tanja Wiesner ist Systemische Business-Coach, Trainerin, zertifizierte Changemanagerin, Organisationsberaterin sowie zertifizierte Resilienzberaterin (Prof. Heller und TÜV Rheinland).

Erfahrung

Tanja Wiesner verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung und war zuletzt als Personalentwicklerin und Trainerin bei einem globalen Weltmarktführer in der Automobilzulieferbranche tätig. Dort beriet und entwickelte sie Fach- und Führungskräfte, konzipierte und implementierte Weiterbildungsprogramme und Personalentwicklungsinstrumente. Sie begleitete Mitarbeitende und Teams im Rahmen von zahlreichen Trainings und Workshops. Während der letzten drei Jahre ihrer Tätigkeit als Personalentwicklerin beschäftigte sie sich intensiv mit dem Thema der nachhaltigen organisationalen Resilienzverankerung im Unternehmen. Als Resilienzberaterin und Coach ist es ihr insbesondere wichtig, Menschen im Rahmen von Veränderungsprozessen zu begleiten und in Zeiten der Unsicherheit zu stärken.

Birgit Poisel

„Wertschätzung und Humor sind mir wichtig: Es darf Spaß machen, die eigenen Hausforderungen gemeinsam mit einem Partner auf Augenhöhe zu meistern.“

Qualifikation

Birgit Poisel ist Systemische Coach, Trainerin, Organisationsberaterin, Mentalcoach, Agile Coach, Transferstärke-Coach, LeanSixSigma“Green Belt“ und ausgebildete Resilienzberaterin (Prof. Heller).

Erfahrung

Die gelernte Bankkauffrau spezialisierte sich früh auf die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, konzipierte Aus- und Weiterbildungsprogramme und Personalentwicklungsinstrumente, arbeitete als Moderatorin/Trainerin und begleitete Kultur-, Change- und Leitbildprozesse. Seit 10 Jahren hat Birgit Poisel Erfahrung mit Einzelcoachings im Top-Management. Aktuell arbeitet Birgit Poisel als Organisationsentwicklerin, Coach und Resilienzberaterin bei der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG Montabaur) und begleitet MitarbeiterInnen im Rahmen des internen Change-Prozess zur agilen, resilienten Organisation, aber auch Kunden bei deren persönlichen und organisationalen Fragestellungen.

Angela Baucke MBA/M.A.

„Mein Motto: You’ll never know if you never do. Ich trete dafür an, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben – auf Augenhöhe, mit Vertrauen und Wertschätzung.“

Qualifikation

Angela Baucke ist Organisationsberaterin mit Schwerpunkt Change Management, systemischer Coach, zertifizierte Strengthscope® sowie Strength Development Inventory® (SDI) Trainerin und Resilienzberaterin.

*Alle Maßnahmen mit Angela Baucke können auch auf Englisch angeboten werden.*

Erfahrung

Nach fast 20-jähriger Selbstständigkeit als Trainerin, Lektorin und Lehrbeauftragte an der Fachhochschule München und in der VR China sowie als Reiseleiterin für Weltreisen war Angela Baucke 22 Jahre als Senior Consultant und Produktmanagerin in der zentralen Weiterbildungseinheit Global Learning Campus der Siemens AG für zahlreiche Trainingsthemen verantwortlich, unter anderem für Teamentwicklung und -coaching, Change Management, Innovations- und strategisches Management sowie individuelle und organisationale Resilienz.

Jeannette Brenner

„Die Tätigkeit als Anwältin und Wirtschaftspsychologin ist ein Wandel in zwei Welten – diese Mischung aus Geradlinigkeit und Sensibilität ist mir auch in meinen Trainings und Workshops wichtig.“

Qualifikation

Jeannette Brenner ist Anwältin, Wirtschaftspsychologin und zertifizierte Resilienzberaterin (Prof. Heller und TÜV Rheinland).

Erfahrung

Jeannette Brenner hat Rechtswissenschaften studiert und war über zehn Jahre als Rechtsanwältin tätig. Nach ihrem Master in Wirtschaftspsychologie begleitete sie in einer Doppelrolle als HR- und Rechtsexpertin Führungskräfte in Change-Projekten und bei Coachings. Sie ist spezialisiert auf Führungskultur, die einen wichtigen Katalysator für Resilienz in Unternehmen darstellt. Von 2013 bis 2016 war sie Referentin für Personalentwicklung & Recht in einer humanitären Hilfsorganisation und entwickelte Menschen bei ihrer Arbeit in Krisen- und Extremsituationen. Aktuell ist sie Personalleiterin in einem global tätigem Technologieunternehmen, das sich auf die Digitalisierung und damit auf die Optimierung von Geschäftsprozessen spezialisiert hat.

Kooperationen

Insbesondere für Projekte zur Entwicklung organisationaler Resilienz arbeiten wir mit Kolleginnen zusammen, die unsere Schwerpunkte mit Management-Perspektiven ergänzen.

Mag. Ingrid Preissegger – Trigon Entwicklungsberatung

Beratungsschwerpunkte: Resilienzentwicklung bei Individuen, Teams und Organisationen, Organisationsentwicklung und Change Management, Strategieentwicklung und Innovationsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching.

Vita

Mag. Ingrid Preissegger, geboren 1971 in Graz, Österreich. Unternehmensberaterin, Coach, Moderatorin, Studium der Betriebswirtschaft, Internationale Forschungs- und Studienaufenthalte, Managementerfahrung. Ausbildung: Coaching und Mediation, Organisationsentwicklung. Seit 2009 Trigon Entwicklungsberatung; Trigon Partnerin.

Mag. Brigitte Huemer – Trigon Entwicklungsberatung

Beratungsschwerpunkte: Resilienzentwicklung bei Individuen, Teams und Organisationen, Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten und Beratung bei der Gestaltung von Human Resources-Bereichen, Konzeption von Management Development Systemen, Visionen, Leitbilder, Zukunftskonferenzen gemeinsam mit Management entwickeln und gestalten.

Vita

Mag. Brigitte Huemer, geboren 1967 in Gmunden, Österreich, Unternehmensberaterin, eingetragene Mediatorin, Studium der Psychologie, 8 Jahre Managementerfahrung im HR. Seit 2001 Trigon-Gesellschafterin.