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Resilienz
Workshop Team-Resilienz
Die VUKA-Welt mit komplexen Situationen und hoher Dynamik fordert MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Heute bringt der Unternehmensalltag fast jeden Tag Veränderungen mit sich – und nur selten erweisen sich diese als warmer Rückenwind! Resiliente Teams arbeiten auch in herausfordernden Situationen erfolgreich zusammen und bewältigen Krisen gemeinsam. Wichtig sind Respekt, Empathie und die gegenseitige Bestärkung durch Fokussierung auf gemeinsame positive Emotionen. Aber auch negative Emotionen wie Enttäuschungen und Ängste sollten im Team besprechbar sein. Weitere Faktoren für Team-Resilienz sind gemeinsame Werte, klare und zugleich flexible Rollen, Antizipation, Konfliktkompetenz und psychologische Sicherheit – auch in Bezug auf Fehler und Scheitern.
Teamresilienz stärken mit 4+7 Resilienzschlüsseln
Damit Teams in kritischen Situationen konstruktiv agieren, kommt es neben den Interaktionen auch auf die Art der Teamführung und die persönlichen Ressourcen der Teammitglieder an. In meinen Team-Workshops arbeite ich deshalb mit einem Set an Resilienzschlüsseln, das neben den Team-Begegnungen auch auf die Stärkung der individuellen Resilienz fokussiert. Wir entwickeln das Teamklima und definieren konkrete Maßnahmen für die aktuelle Situation sowie zur Krisenprävention. So begegnen Sie Veränderungen künftig souverän und situationselastisch und balancieren Belastungen mit Gelassenheit und Stärke.
Wie resilient ist Ihr Team? Finden Sie es mit einem Team-Check heraus! Als gleichwertige Alternative zu Präsenzveranstaltungen biete ich auch Online-Workshops an, an denen Ihr Team entweder am Arbeitsplatz oder vom Homeoffice aus teilnehmen kann. In Kombination mit einer 20-wöchigen Online-Transferbegleitung wird die Teamresilienz nachhaltig gestärkt.
