Organisationale Resilienz

„Organisationale Resilienz ist die Fähigkeit einer Organisation, etwas abzufedern und sich in einer verändernden Umgebung anzupassen, um so ihre Ziele zu erreichen, zu überleben und zu gedeihen. Resilientere Organisationen können Risiken und Chancen – aufgrund von plötzlichen oder allmählichen Veränderungen im internen und externen Kontext – antizipieren und darauf reagieren.“ (ISO-Norm 22316:2017, Übersetzung JH)

Die ISO-Norm zu Organisationaler Resilienz bietet einen Orientierungsrahmen, um konkrete Handlungsfelder zu identifizieren.

9 Schlüssel um organisationale Resilienz zu entwickeln

  • Geteilte Vision und klares Ziel
  • Umfeld verstehen und beeinflussen
  • Effektive und ermutigende Führung
  • Resilienzfördernde Kultur
  • Information und Wissen teilen
  • Verfügbarkeit von Ressourcen
  • Koordinierte Unternehmensbereiche
  • Kontinuierliche Verbesserung fördern
  • Veränderung antizipieren und managen

Organisationale Resilienz – Ihr Nutzen

  • Energievolles, selbstbestimmtes Agieren von Teams, Abteilungen und der gesamten Organisation.
  • Wirtschaftliche Vorteile durch schnellere Reaktionszeiten.
  • Kombination von Achtsamkeit gegenüber „kritischen“ Signalen – innerhalb und außerhalb des Unternehmens – mit einem Gefühl von Vertrauen in die eigene Stärke und Handlungsfähigkeit.
  • Klärung der Führungsrolle
  • Steigerung der Unternehmens-Attraktivität im “war for talents”.

Unternehmen brauchen Resilienz als Zukunftskompetenz.

Führungskräfte als Multiplikatoren

Gerade große Unternehmen sind so komplex, dass es Insider-Wissen zur Auswahl der relevanten Stellschlüssel braucht. Daher sind Führungskräfte wichtig in ihrer unterstützenden Rolle für die MitarbeiterInnen. Sie können eine Dialog- und Unterstützungs-Kultur entwickeln. Es kommt auf das eigene Mindset an. Vertrauen in sich selbst und in die MitarbeiterInnen ist dafür förderlich.

Im Training mit Prof. Heller erhalten Sie Unterstützung.

  • Sie reflektieren Ihre Haltung.
  • Sie arbeiten an Ihren konkreten Themen.
  • Dazu erhalten Sie ein umfangreiches Kartenset mit Interventionen zu den 9 Schlüsseln organisationaler Resilienz.

Das Buch zum Trainingsprogramm erscheint im September 2018. Fragen Sie ein Training an oder nutzen Sie das offene Angebot in der Akademie.

| Impuls-Vortrag zum Sensibilisieren

| Akademie-Training für Führungskräfte

| Beratung anfragen